GVA Consultoría y Capacitación GVA Consultoría y Capacitación
Modelo de Titulación
por Experiencia Laboral
Acuerdo 286 SEP · CONAIP
Contaduría

Programa de Titulación Profesional en los términos del Acuerdo 286 SEP y Alta Capacitación de GVA

El título que se sostiene con conocimiento real.

Obtén tu Título Profesional en Contaduría con reconocimiento SEP acreditando tus conocimientos ante la autoridad educativa, y desarrolla en paralelo las competencias técnicas para que te postules y trabajes en las firmas internacionales y en los grupos empresariales y financieros que mejor pagan en México.

1,600hDe capacitación
especializada
57Constancias
de los seminarios
8Diplomas
al terminar
+80%Probabilidad
de acreditación
2Oportunidades para aprobar el examen (CONAIP)

Numeral 01

El contexto actual: título vs. empleabilidad real

Miles de jóvenes egresan de la universidad con un título en la mano, pero sin trabajo o desempeñándose en áreas ajenas a lo que estudiaron. El problema no es el documento: es lo que hay detrás de él.

Existen opciones que prometen la titulación en 3 o 4 meses. Si bien pueden entregar un documento legal, en ese lapso es imposible desarrollar el dominio técnico necesario. Quienes eligen ese camino difícilmente logran competir ni ser aceptados en las mejores empresas del país.

El objetivo de GVA no es entregarte un título por el simple hecho de tenerlo.

Nuestro programa está estructurado para que obtengas el título profesional respaldado por conocimientos reales y de alto nivel, permitiéndote postularte y ser contratado en:

  • Las firmas internacionales de Contaduría Pública — Big Four y firmas globales.
  • Las empresas e instituciones financieras más grandes del país, donde las percepciones salariales superan significativamente el promedio nacional.

Ventaja competitiva real

Llegas con 15 veces más preparación que el promedio

Las firmas internacionales y las grandes empresas destinan a su personal de nuevo ingreso procesos de inducción de 80 a 120 horas. El egresado de este modelo llega con una preparación técnica y de desarrollo humano de más de 1,500 horas.

Comparativa de perfil al momento de la contratación
Inducción típica en firmas y grandes empresas Egresado del Modelo de Titulación GVA
80 a 120 horas de inducción Más de 1,500 horas de capacitación técnica y de desarrollo humano
Sin experiencia profesional previa, en la mayoría de los casos 5 años o más de experiencia profesional acumulada

Al momento de la contratación, las empresas no reciben solo a un recién egresado: reciben un colaborador considerablemente mejor preparado que el promedio del mercado, con menor curva de aprendizaje y listo para asumir funciones de mayor responsabilidad desde el primer día.